Info | Organisation Aufstellung

Bei einer Organisationsaufstellung handelt es sich um eine Form von Systemischer Aufstellung, bei der die Elemente eines Unternehmens, Organisation, Schule im Raum positioniert und miteinander in Beziehung gesetzt werden.

Hierfür werden die einzelnen Mitglieder bzw. System-Elemente durch Personen repräsentiert.

So können Beziehungsmuster, Kommunikationsstrukturen und Dynamiken innerhalb einer Organisation visualisiert und transparent gemacht werden. Es können sowohl einzelne Mitglieder eines Unternehmens oder Teams aufgestellt werden oder ganze Abteilungen. Auch abstrakte Begriffe wie „Vision“, „Wettbewerb“, „Werte“ oder „Kundenbeziehung“ können dargestellt und in Beziehung gesetzt werden.


Mögliche Themen einer Organisationsaufstellung

  • Vakanz einer Stelle oder stetiger Wechsel einer Stelle
  • Kundenanbindung problematisch
  • geringer Umsatz trotz hoher Arbeitsauslastung
  • hoher Krankenstand
  • Teamkonflikte
  • Unternehmensnachfolge
  • OE - Aufbau neuer Strukturen

Ablauf der Organisationsaufstellung

  • Kurze Darstellung des Anliegens mit einer Formulierung der Zielvision
  • Auswahl von Stellvertretern
  • intuitives Aufstellen im Raum meist durch Klienten/Anliegenträger
  • Klient beobachtet - Aufstellerin unterstützt und interveniert den Prozess
  • Abschluss Entlassung aus den Stellvertreter Positionen

Sie können sich über das nachfolgendes Formular anmelden.

Ein Erstgespräch, telefonisch (04747 918 6362) oder per Zoom ist für die Aufstellung ratsam, unterstützend & obligatorisch. Sehr gerne können Sie mir Terminvorschläge im Kontaktformular zusenden.

Bitte lesen Sie aufmerksam die Informationen zur Eigenverantwortung & Absage durch.

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